Manager des soins en hôpital psychiatrique de jour

Le poste

Nous recherchons un·e Manager des soins pour superviser, coordonner et dynamiser les équipes soignantes et paramédicales de notre hôpital psychiatrique de jour. Sous la responsabilité directe de la direction générale, vous jouerez un rôle stratégique dans l’organisation et l’évolution des pratiques de soins au sein de l’établissement. 

Vos principales responsabilités :

  • Organiser et superviser le travail des équipes, tout en favorisant une cohésion forte et une adéquation des compétences aux besoins des patients.
  • Encadrer et motiver les équipes, en instaurant un environnement propice au travail collaboratif et à la communication ouverte.
  • Piloter des projets de développement en lien avec les objectifs institutionnels.
  • Mettre en place des actions de formation et de développement des compétences pour encourager l’innovation dans les pratiques de soins.
  • Assurer la gestion administrative du personnel, dans le respect des réglementations en vigueur.
  • Participer à la coordination transversale avec les autres services et représenter l’institution au sein du réseau psychiatrique.
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de soins, dans le respect des valeurs de l’établissement.

 

Profil souhaité et compétences requises

  • Diplôme de bachelier en soins infirmiers, complété par un master en santé publique ou équivalent.
  • Expérience de minimum 2 ans dans une fonction managériale au sein d’une institution de soins.
  • Compétences avérées en gestion de projets et organisation d’équipes.
  • Sens aigu de l’analyse et de la priorisation, avec une grande capacité d’adaptation et d’autonomie.
  • Maîtrise des outils informatiques nécessaires à la fonction.
  • Sensibilité à la qualité des soins
  • Polyvalence, capacité d’adaptation et orienté solutions.
  • Capacité à maintenir une juste distance émotionnelle avec les patients et les collaborateurs.
  • Adhésion aux valeurs de l’établissement : Humanisme, Tolérance et Union.

Nous offrons:

  • Un contrat à durée indéterminée de 38h/semaine.
  • Horaires fixes en journée (8h30-16h36), du lundi au vendredi, avec fermeture les jours fériés.
  • Rémunération selon le barème IFIC 17 (CP 330.01.10) avec reprise de l’ancienneté reconnue.
  • Avantages sociaux : double pécule de vacances, primes d’attractivité et de fin d’année, écochèques (150 €/an pour un temps plein), 80 % de prise en charge des abonnements de transport public, etc.
  • 25 jours de congés annuels, un jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté.
  • Possibilité d’aménagement de fin de carrière dès 45 ans.
  • Un cadre de travail bienveillant, entouré de verdure, avec des facilités d’accès en transports en commun et des tarifs avantageux au restaurant du personnel.
  • Opportunités de formation continue en lien avec la fonction.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de travailler dans une institution porteuse de sens et en pleine évolution, vous êtes probablement la personne que l’on recherche.

Comment postuler ?

  • La candidature est à adresser à la directrice, Fanny Saporito par email à l’adresse suivante : recrutement@lebivouac.be
  • Date de clôture des candidatures : 23/02/2025.

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